월급명세서의 4대보험은 네 사람이 따로 돈을 가져가는 게 아니라 네 종류의 안전망을 함께 사는 비용이에요.
2026년 근로자 기준 국민연금, 건강보험과 장기요양보험, 고용보험은 회사와 나눠 내고 산재보험은 회사가 부담합니다.
먼저 이것만
숫자 세 개만 기억해요
4.75%국민연금 근로자 몫
4.0674%건강·장기요양 근로자 몫
0.9%고용보험 근로자 몫
01
국민연금은 회사와 절반씩 내요
2026년 국민연금 보험료율은 기준소득월액의 9.5%이고 근로자와 사용자가 각각 4.75%를 부담해요.
실제 금액은 기준소득월액 상·하한과 비과세 급여 등에 따라 단순 월급 곱셈과 다를 수 있습니다.
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근로자4.75%
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회사4.75%
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합계9.5%
02
건강보험 옆에는 장기요양보험이 따라와요
건강보험료율은 7.19%로 근로자 3.595%, 회사 3.595%예요.
장기요양보험까지 합친 근로자 부담은 보수월액 기준 약 4.0674%로 볼 수 있어요.
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건강보험 근로자3.595%
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장기요양 근로자약 0.4724%
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합계 근로자약 4.0674%
03
고용보험과 산재보험은 부담 방식이 달라요
고용보험 실업급여 보험료는 근로자와 회사가 각각 0.9%를 부담하고, 회사는 사업 규모 등에 따른 추가 보험료를 냅니다.
산재보험은 회사가 전액 부담하며 업종별 요율이 달라요.
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고용보험근로자 0.9% + 회사
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산재보험회사 전액 부담
오늘 내용, 세 줄로 정리해요
- 1국민연금 근로자 몫은 4.75%예요.
- 2건강·장기요양 근로자 몫은 약 4.0674%예요.
- 3산재보험은 회사가 전액 부담해요.
세율을 더하면 실수령액이 정확히 나오나요?
아니요. 기준소득 상·하한, 비과세 급여, 소득세와 지방소득세까지 반영해야 정확해요.